الرئيسية / أخبار التعليم / “التعليم” توضح معايير المفاضلة للترقية لجميع المراتب

“التعليم” توضح معايير المفاضلة للترقية لجميع المراتب

هام – الرياض :

كشفت وزارة التعليم معايير المفاضلة لترقية الإداريين والإداريات للمرتبة العاشرة فما دون، والمراتب ١١، ١٢، ١٣ وفقاً للضوابط التي نصت عليها اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.

وأوضحت أن معايير المفاضلة للترقية تكون وفق تقويم الأداء الوظيفي، وبرامج التدريب والتطوير، إضافة إلى المقابلة الشخصية لترقية المراتب 11، 12، 13 وتحسب الدرجة التي يحصل عليها الموظف من نسبة المعيار.

وأضافت أن العناصر المرجحة في الترقية تتمثل في الأعلى في برامج التطوير والتدريب، والأقدمية في تاريخ التعيين، والأعلى في تقويم الأداء الوظيفي، والمؤهل العلمي الأعلى وفق الدرجات العلمية.

شارك الخبر |

شاهد أيضاً

«تقويم التعليم» توضح الحد الأقصى لدخول اختبار القدرات العامة

هام – الرياض : أوضحت هيئة تقويم التعليم والتدريب، أنَّ الحد الأقصى لدخول اختبار القدرات …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *