الرئيسية / الأخبار السياسية / 13 حقا للعامل و8 لصاحب العمل

13 حقا للعامل و8 لصاحب العمل

أكد المستشار القانوني بفرع وزارة العمل بالمنطقة الشرقية محمود أفندي أن حالات التسرب الوظيفي وعدم التكيف والانسجام الوظيفي مع بيئة العمل في القطاع الخاص وخاصة من قبل السعوديين هي نتيجة لعدم تهيئة العاملين وافتقارهم إلى السلوكيات المهنية، مما يدفعهم إلى اتخاذ قرارات خاطئة تؤثر على مستقبلهم المهني والوظيفي.

وحدد أفندي في محاضرة بغرفة الشرقية حملت عنوان (حقوق وواجبات صاحب العمل في نظام العمل) ثمانية حقوق لصاحب العمل على العامل و13 حقا للعامل على صاحب العمل، وقال إن حقوق صاحب العمل، هي: قيام العامل بأداء العمل المتفق عليه بنفسه، وتنفيذ أوامر وتوجيهات صاحب العمل، والمحافظة على أدوات العمل، والالتزام بالأخلاق أثناء العمل، والمحافظة على أسرار العمل، وأن يقدم كل عون ومساعدة في حالات الكوارث، وأن يخضع ـ وفقا لصاحب العمل ـ للفحوص الطبية، وأن يستعمل العامل الوسائل الوقائية المخصصة لكل عملية.

أما العامل فتتمثل حقوقه في: معرفة الحقوق والواجبات من خلال لائحة تنظيم العمل المعلنة، وحقه في كتابة عقد عمل يحفظ له حقوقه، والحصول على الأجر لقاء العمل الذي يبذله شهريا ودون تأخير، والعمل لساعات محددة نظاما، وفترات الراحة اليومية والأسبوعية، والإجازات، والحصول على بيئة مناسبة وصحية للعمل، وتوفير الخدمات الصحية والاجتماعية، والتدريب والتأهيل، وإنهاء عقد العمل وعدم فصله بدون سبب أو إشعار، ومكافأة نهاية الخدمة، والحصول على شهادة الخبرة، بالإضافة إلى حقه في الدفاع عن نفسه قبل إيقاع الجزاءات التأديبية».

شارك الخبر |

شاهد أيضاً

وزير الإعلام اليمني يحذر من نشر الطقوس الخمينية الدخيلة وتفخيخ عقول الاطفال

هام – اليمن – واس : جدد وزير الإعلام والثقافة والسياحة اليمني معمر الإرياني التحذير …